Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkugan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan)

el Nadafa Oscarina, 2023, Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan. Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan. Dinas Kesehatan merupakan unsur pelaksana otonomi daerah, berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Permasalahan yang ada terdapat pada kinerja pegawai yang mengalami penurunan. Beberapa pegawai melakukan pekerjaan yang kurang maksimal, yang mengakibatkan penyelesaian tugas menjadi tidak sesuai dan tidak tepat waktu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 103 dengan jumlah sampel 82 pegawai, maka penelitian ini merupakan penelitian populasi. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara, kuesioner, serta studi pustaka. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini yaitu, 1) Variabel Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan. Hal ini ditunjukkan hasil perhitungan uji t adalah selbelsar 2,509 > 1,99006 selrtarntingkat signifikansi selbelsar 0.000 < 0,05. 2) Variabel Lingkungan Kerja Berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan. Hal ini ditunjukkan hasil perhitungan uji t adalah selbelsar 9,670 > 1,99006 selrta tingkat signifikansi selbelsar 0.006 < 0,05.