Penerapan Metode Simple Additive Weighting Untuk Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Calon Kurir (Studi Kasus Pt. Satya Multi Sukses)

Proses rekrutmen dalam suatu perusahaan atau organisasi biasanya diikuti oleh banyak pelamar yang ingin mendaftar. Pada saat itu, biasanya menemukan kasus kesalahan proses rekrutmen di sebuah perusahaan atau organisasi. Juga dimungkinkan di PT. Satya Multi Sukses. Ini sebenarnya tergantung pada pihak agen yang akan melakukan seleksi penerimaannya sendiri. Sebenarnya, proses pemilihan karyawan sesuai dengan kemampuan intelektual dan kemampuan untuk bekerja sesuai dengan kualitasnya sangat sulit untuk dibedakan. Ada beberapa kriteria penilaian dalam proses pengambilan keputusan perekrutan di PT. Satya Multi Sukses. Adapun penilaian didasarkan pada kriteria pendidikan, pekerjaan pengalaman, usia, memiliki kendaraan, dan SIM. Tujuan yang ingin dicapai adalah menciptakan sebuah sistem yang dapat membantu pengambil keputusan untuk menentukan proses rekrutmen secara optimal dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting. Hasil penelitian bertujuan membangun sistem pendukung keputusan untuk penerimaan calon kurir, dan akhirnya bisa digunakan sebagai penunjang keputusan untuk pihak majemen perusahaan.