TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27978-Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (31kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27978-Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (283kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27978-Chapter1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (119kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27978-Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (202kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27978-Chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (151kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27978-Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (396kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27978-Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (28kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27978-References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (71kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27978-Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (989kB)
Abstract
Hindun Nofitasari, 2023, Pengaruh Kemampuan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Usaha Cafe di Kecamatan Bangkalan). Dibawah bimbingan Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., M.M.rnPenelitian ini dilakukan pada karyawan Cafe di Kecamatan Bangkalan. Cafe merupakan salah satu jenis UMKM yang persaingannya sangat ketat dalam upaya peningkatan inovasi dan pelayanan. Jadi, sumber daya manusia yang terdapat di dalamnya harus memiliki kinerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan. Permasalahan yang ada terdapat pada kinerja karyawan yang kurang maksimal. Beberapa karyawan melakukan pekerjaannya tidak sesuai denganrnkemampuan yang dimiliki. Kurangnya pelatihan kerja yang diberikan pemilik cafe menyebabkan karyawan kurang memahami pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan cafe di Kecamatan Bangkalan, untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan cafe di Kecamatan Bangkalan, dan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan cafe di Kecamatan Bangkalan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 101 dengan sampel 51 karyawan. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara, observasi, kuesioner serta studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, 1) Variabel Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Cafe di Kecamatan Bangkalan. Hal ini ditunjukkan hasil perhitungan uji t adalah t hitung (2,842) > t tabel (2,01063) dengan nilai signifikan 0,007 < 0,05. 2) Variabel Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Cafe di Kecamatan Bangkalan. Hal ini ditunjukkan hasil perhitungan uji t adalah t hitung (4,672) > nilai t tabel (2,01063) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM HINDUN NOFITASARI |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Kemampuan Kerja; Pelatihan Kerja; dan Kinerja Karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 07:29 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:07 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/19550 |
