Pengaruh Kesiapan Kerja Terhadap Kepercayaan Diri Dalam Menghadapi Dunia Kerja Pada Fresh Graduate di Kota Malang

Seringkali lapangan pekerjaan saat ini tidak sesuai dengan fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja, sehingga menjadikan fresh graduate untuk lebih ekstra dalam mempersiapkan diri memasuki dunia kerja. Persaingan yang semakin kompetitif ini juga menjadikan fresh graduate kurang percaya diri akan kesiapan kerja yang di miliki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesiapan kerja terhadap kepercayaan diri dalam menghadapi dunia kerja pada fresh graduate di Kota Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berdasarkan skala kesiapan kerja dan skala kepercayaan diri. Subjek dalam penelitian ini 400 fresh graduate perguruan tinggi di Kota Malang dengan teknik pengambilan data menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linier sederhana untuk mengetahui pengaruh kesiapan kerja terhadap kepercayaan diri. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai f hitung sebesar 1699.327 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti kurang dari 0,05, artinya hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu terdapat pengaruh secara signifikan pada kesiapan kerja terhadap kepercayaan diri. Berdasarkan nilai R Square diperoleh nilai sebesar 0,81 atau sebesar 81%, dimana nilai tersebut merupakan kontribusi yang di sumbangkan. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang bersifat positif pada kesiapan kerja terhadap kepercayaan diri, artinya semakin tinggi kesiapan kerja yang dimiliki individu, maka semakin tinggi juga kepercayaan diri yang dimiliki.