TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9926-120541100033_ABSTRACT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (221kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9926-120541100033_Halaman Depan .pdf
Restricted to Repository staff only
Download (385kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9926-120541100033_chapter I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (179kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9926-120541100033_chapter II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (197kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9926-120541100033_chapter III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (196kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9926-120541100033_chapter IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (816kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9926-120541100033_conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (90kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9926-120541100033_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (162kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9926-120541100033_Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
ABSTRAK
Hasta Mulya Putra. 12.05.411.000.33. Pengaruh Pengalaman Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Terhadap Kepercayaan Diri. Skripsi. Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Universitas Trunojoyo Madura. 2016
Halaman : xvii + 66 halaman, 22 Lampiran
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap kepercayaan diri. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dua skala, skala pengalaman PHK dan skala kepercayaan diri. Subjek yang digunakan dalam penenlitian ini adalah 40 orang dengan teknik purposive sampling. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh negatif pengalaman pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap kepercayaan diri. Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan regresi sederhana dengan bantuan program SPSS 20.0. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh F hitung=64,064 dengan tingkat signifikansi/problabilitas 0.00<0.05 yang artinya hipotesis diterima. Diperoleh koefisien regresi X sebesar -0,404 yang menyatakan bahwa setiap penambahan 1 nilai pengalaman PHK, maka nilai kepercayaan diri berkurang sebesar 0,404. Karena nilai koefisien regresi bertanda negatif, maka memilki arah hubungan berkebalikan dimana kenaikan variabel X akan mengakibatkan penurunan variabel Y yang artinya semakin tinggi tingkat pengalaman PHK semakin rendah kepercayaan diri individu tersebut. Sebaliknya semakin rendah pengalaman PHK semakin tinggi kepercayaan diri individu. Hal ini sesuai dengan hipotesis yang diajukan oleh peneliti yaitu ada pengaruh negatif pengalaman pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap kepercayaan diri. Besarnya kontribusi atau sumbangan efektif diperoleh dari nilai R square sebesar 0.628=62,8% yang artinya kontribusi atau sumbangan efektif pengalaman pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap kepercayaan diri 62,8% sedangkan sisanya sebesar 37,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Pengalaman Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Kepercayaan Diri
Daftar Pustaka : 33 (1993-2016)
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM HASTA MULYA PUTRA |
| Department | Psikologi |
| Uncontrolled Keywords | Pengalaman Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Kepercayaan Diri |
| Divisions | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya > S1 - Psikologi |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 06:17 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:06 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/19260 |
