Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia Kebupaten Bangkalan)

Taufiqqi Dwi Rizkiah. 2017. Pengaruh Pelaksanaan Program
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan (Studi Kasus pada PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia
Kebupaten Bangkalan), dibawah bimbingan Dra. Hj. S. Anugrahini
Irawati, MM dan Drs. Ec. Mudji Kuswinarno, M.Si

Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan. Program keselamatan dan kesehatan kerja karena
program tersebut terkait langsung dengan fisik karyawan.
Penelitian ini bertujuan 1) untuk menguji apakah program kesehatan dan
keselamatan kerja yang terdiri dari variabel pengendalian secara teknis,
keserasian pekerja dengan peralatan kerja, kesempurnaan alat pelindung diri,
dan pengarahan dan pelatihan keselamatan kerja berpengaruh positif dan
signifikan secara parsial maupun simultan terhadap variabel kepuasan kerja
karyawan dan 2) untuk menguji variabel mana yang dominan berpengaruh
terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia
Kabupaten Bangkalan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah
seluruh karyawan PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia Kabupaten Bangkalan
yang berjumlah 226 responden. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian
ini sebanyak 145 karyawan. Analisis data menggunakan analisis regresi linier
berganda dengan bantuan program SPSS.
Berdasarkan hasil regresi linier berganda, diperoleh hasil bahwa 1) variabel
pengendalian secara teknis, keserasian pekerja dengan peralatan kerja,
kesempurnaan alat pelindung diri, dan pengarahan dan pelatihan keselamatan
kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap variabel
kepuasan kerja karyawan dimana masing-masing adalah variabel pengendalian
secara teknis 0,239, variabel keserasian pekerja dengan peralatan kerja 2,02,
kesempurnaan alat pelindung diri 0,242, dan pengarahan dan pelatihan
keselamatan kerja 0,195; dan 2) secara simultan variabel pengendalian secara
teknis, keserasian pekerja dengan peralatan kerja, kesempurnaan alat pelindung
diri, dan pengarahan dan pelatihan keselamatan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan sebesar 0,656; 3) variabel
pengendalian secara teknis berpengaruh dominan terhadap variabel kepuasan
kerja karyawan 0,239.

Kata kunci : Program K3, Kepuasan kerja