![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-18059-150211100180_ABSTRACT.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-18059-150211100180_ABSTRACT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (39kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-18059-150211100180_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-18059-150211100180_CHAPTER_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (40kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-18059-150211100180_CHAPTER_2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (114kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-18059-150211100180_CHAPTER_3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (108kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-18059-150211100180_CHAPTER_4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (328kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-18059-150211100180_CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (55kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-18059-150211100180_REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (829kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-18059-150211100180_APPANDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (30kB)
Abstract
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bagian dari manajemen
keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia, kunci
keberhasilan memenangkan kopetensi antar pengusaha.Pencapaian perusahaan
tak lepas dari karyawannya yang dituntut untuk bekerja dengan hasil yang
maksimal, dari tuntutan-tuntutan perusahaan maka timbul permasalah yang
terjadi didalam karyawan diantaranya stres kerja dan beban kerja yang harus
dibenah oleh perusahaan, dan permasalahan karyawan yang terjadi di
perusahaan diantaranya stres kerja dan beban kerja yang menjadi fokus
penelitian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres
kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh stres Kerja
terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh stres keeja dan beban
kerja terhadap kinerja secara simultan UD. Aneka Batik Tulis Madura berjumlah
125 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 56 karyawan dengan teknik
pengambilan sampel berupa random sampling sederhana acak secara
sistematis. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki nilai t
hitung > t tabel
Kata Kunci: Stres kerja, Beban Kerja, Dan Kinerja karyawan
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM WAHYUDI |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Stres kerja ; Beban Kerja ; Kinerja karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 04:27 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:05 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/18789 |
Actions (login required)
- View Item