PENERAPAN AUDIT OPERASIONAL TERHADAP FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA ( STUDI KASUS PADA YAYASAN MIFTAHUL ULUM SURABAYA)

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai keefektifan penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia pada Yayasan Miftahul Ulum Surabaya melalui audit operasional. Ruang lingkup penelitian adalah perolehan, pengelolaan dan penghentian sumber daya manusia yang terdiri dari fungsi perencanaan SDM, fungsi rekrutmen, fungsi orientasi dan penempatan SDM, fungsi pelatihan dan pengembangan SDM, fungsi kompensasi dan fungsi pemutusan hubungan kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data-data yang digunakan diperoleh melalui dokumen yayasan dan wawancara langsung dengan ketua dan wakil ketua yayasan beserta kepala sekolah Yayasan Miftahul Ulum Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua fungsi sumber daya manusia yang diteliti fungsi perencanaan SDM, rekrutmen, fungsi orientasi dan penempatan SDM serta fungsi pelatihan dan pengembangan SDM telah berjalan secara efektif. Namun fungsi kompensasi dan fungsi pemutusan hubungan kerja belum dilaksanakan secara efektif.
Kata kunci: Audit operasional, efektifitas, fungsi SDM