![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9790-120211100140 - Abstract.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9790-120211100140 - Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (108kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9790-120211100140 - Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9790-120211100140 - Chapter 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (236kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9790-120211100140 - Chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (382kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9790-120211100140 - Chapter 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (242kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9790-120211100140 - Chapter 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (713kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9790-120211100140 - Conclution.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (92kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9790-120211100140 - References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (200kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9790-120211100140 - APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (907kB)
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Faktor- Faktor Kepuasan Kerja Pada
Kinerja Karyawan Badan Keswadayaan Masyarakat Kemayoran Surabaya”,.
Dibawah Bimbingan Helmi Buyung Aulia S, ST., SE., M.MT dan Faidal, SE., MM.
Untuk meningkatkan kinerja karyawan perusahaan perlu untuk
memperhatikan banyak faktor. Salah satu diantaranya yang berpengaruh pada
kinerja karyawan adalah faktor – faktor kepuasan kerja yang terdiri dari faktor
finansial, faktor fisik, faktor sosial dan faktor psikologis
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor
kepuasan kerja yang tediri dari faktor finansial, faktor fisik, faktor sosial, dan
faktor psikologi terhadap kinerja karyawan BKM Kemayoran Surabaya baik
secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
di mana populasinya adalah seluruh karyawan BKM Kemayoran Surabaya
berjumlah 70 responden. Hasildari pembahasan dalam penelitian ini adalah
secara parsial variabel bebas factor finansial dengan t
hitung
2,171 mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BKM Kemayoran
Surabaya, secara parsial variabel bebas factor fisik dengan t
hitung
3,730
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BKM
Kemayoran Surabaya, secara parsial variabel bebas factor sosial dengan t
hitung
2,213 mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
BKM Kemayoran Surabaya, secara parsial variabel bebas factor psikologis
dengan t
hitung
2,125 mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan BKM Kemayoran Surabaya. Secara simultan diketahui bahwa variabel
bebas faktor finansial, faktor fisik, faktor sosial, dan faktor psikologiberpengaruh
secara signifikan terhadap variabel terikat kinerja dengan Fhitung sebesar
66,317. Artinya bahwa responden menyatakan semua variabel bebas yang
terdiridarifaktor finansial, faktor fisik, faktor sosial, dan faktor psikologi dianggap
penting untuk dapat meningkatkan kinerjakaryawan BKM kemayoran Surabaya
Kata Kunci : Faktor – faktor kepuasan kerja (faktor finansial, faktor fisik,
faktor sosial, dan faktor psikologi), Kinerja karyawan
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM RIDHO PRATAMA |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Faktor – faktor kepuasan kerja (faktor finansial ; faktor fisik ; faktor sosial ; faktor psikologi) ; Kinerja karyawan / Job satisfaction factor’s (financial factor ; physical factor ; social factor and psychology factor) ; Worker’s per |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 03:55 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:05 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/18620 |
Actions (login required)
- View Item