![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9772-11.02.111.00.126_ABSTRACT .pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9772-11.02.111.00.126_ABSTRACT .pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9772-11.02.111.00.126_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (325kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9772-11.02.111.00.126_CHAPTER 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (217kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9772-11.02.111.00.126_CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (195kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9772-11.02.111.00.126_CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (348kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9772-11.02.111.00.126_CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (296kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9772-11.02.111.00.126_CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (88kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9772-11.02.111.00.126_REFERENCE.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9772-11.02.111.00.126_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (118kB)
Abstract
ABSTRAK
Ari Irawan, Iriani Ismail, R.M. Moch Wispandono. Pengaruh Lingkungan Kerja
dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada Toko Bangunan
di Kecamatan Sepulu, Bangkalan)
Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti lingkungan kerja
dan stress kerja. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menentukan apakah
variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel
kinerja karyawan; 2) utuk menentukan apakah variabel stres kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) untuk menentukan variabel
mana yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. 4) untuk
menentukan apakah secara simultan, variabel lingkungan kerja dan stres kerja
berpengaruhi positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.
Sampel dalam penelitian ini adalah 54 karyawan dari seluruh karyawan yang ada
pada took bangunan yaitu sebanyak 117 orang. Data diperoleh dengan
membagikan kuesioner kepada karyawan dan dianalisis dengan menggunakan
analisis regresi linier berganda serta dengan bantuan SPSS.
Dari hasil penelitian dengan analisis ini, menunjukkan bahwa 1) variabel
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja
karyawan; 2) variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan; 3) variabel lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap
kinerja karyawan. 4) secara simultan, variabel lingkungan kerja dan stres kerja
berpengaruhi positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan kerja, Stres kerja, Kinerja karyawan
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM ARI IRAWAN |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Lingkungan kerja, Stres kerja, Kinerja karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 03:36 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:05 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/18520 |
Actions (login required)
- View Item