PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Satpam PT. Marina Sri Harta)

SOHIBURRIDA (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Satpam PT. Marina Sri Harta). S1 thesis, Universitas Trunojoyo Madura.

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Abstrak.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Abstrak.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (11kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Cover (2).pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Cover (2).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (371kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Chapter 1.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Chapter 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (163kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Chapter 2.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (196kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Chapter 3.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Chapter 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (341kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Chapter 4.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Chapter 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (272kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Conclusion.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (86kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Reference.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Reference.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (73kB)

[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Appendices.pdf]

PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9767-11.02.111.00125_Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (133kB)

Abstract

ABSTRAK

Sohiburrida, H. M. Alkirom Wildan, Helmi Buyung Aulia. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Stres Terhadap Kepuasan Kerja (Studi kasus pada PT. Marina Sri Harta).

Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, seperti komitmen organisasi dan stres kerja. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menentukan apakah variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja; 2) utuk menentukan apakah variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 3) untuk menentukan variabel mana yang berpengaruhi dominan terhadap kepuasan kerja. 4) untuk menentukan apakah secara simultan, variabel komitmen organisasi dan stres kerja berpengaruhi positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan.
Sampel dalam penelitian ini adalah 54 karyawan dari seluruh karyawan yang ada pada PT. Marina Sri Harta sebanyak 117 orang. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada karyawan dan dianaisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda serta dengan bantuan SPSS.
Dari hasil penelitian dengan analisis ini, menunjukkan bahwa 1) variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja; 2) variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 3) variabel komitmen organisasi berpengaruhi dominan terhadap kepuasan kerja. 4) secara simultan , variabel komitmen organisasi dan stres kerja berpengaruhi positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan.

Kata Kunci: Komitmen organisasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type	Thesis (Skripsi)
Thesis Type	S1
Creators	Creators NIM SOHIBURRIDA
Department	Manajemen
Uncontrolled Keywords	Komitmen organisasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja
Divisions	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen
Additional Information	elib mass import
Depositing User	Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id
Date Deposited	16 Oct 2026 03:30
Last Modified	24 Oct 2026 17:05
URI	https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/18478

Actions (login required)

: View Item