TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17878-160211100001_ABSTRACT_TOC.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (200kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17878-160211100001_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (635kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17878-160211100001_CHAPTER 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17878-160211100001_CHAPTER 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17878-160211100001_CHAPTER 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17878-160211100001_CHAPTER 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17878-160211100001_CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17878-160211100001_REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (12kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17878-160211100001_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini berjudul internal & external locus of control yang mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT. Dream Mosaic Indonesia dengan motivasi sebagai variabel intervening. Belum tumbuhnya sikap proaktif oleh karyawan dalam menyelesaikan target yang telah ditetapkan perusahaan dan dibutuhkan dorongan orang lain dalam menyelesaikan pekerjaan, masih rendahnya keterampilan yang dimiliki oleh karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan, masih belom tercapainya target yang telah ditetapkan oleh perusahan diakibatkan beberapa faktor yaitu tingkat kerumitan yang tinggi, banyaknya karyawan yang absen. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan analisis jalur. Dengan jumlah responden sebanyak 41. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh internal & eksternal locus of control terhadap prestasi kerja karyawan dengan motivasi. Berdasarkan analisis(1) Internal locus of control berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai thitung sebesar 3.314 > ttabel 2.026 dan tingkat signifikan sebesar 0.002 < 0.05.(2) External locus of control berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai thitung sebesar 2.022 > ttabel 2.026 signifikan sebesar 0.050 < 0,05. (3) Internal locus of control berpengaruh signifikan terhadap motivasi dengan nilai thitung sebesar 3.934 > ttabel 2.026 signifikan sebesar 0.000 < 0.05. (4) External locus of control berpengaruh signifikan terhadap motivasi dengan nilai thitung sebesar 2.591 > ttabel 2.026 signifikan sebesar 0.013 < 0.05. (5) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai thitung sebesar 4.403 > ttabel 2.026 signifikan sebesar 0.000 < 0,05. Penelitian terdahulu yang mendukung penelitian ini dilakukan oleh Bambang Sudarsono dan S Anugrahini Irawati berjudul Pengaruh Internal dan Eksternal locus of control terhadap prestasi Usaha Mikro Kecil Menengah Kabupaten Sampang.
Kata kunci : Internal locus of control. External locus of control, Motivasi, Prestasi, Kemampuan.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM SITI HANIFAH AGUSTIN |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Internal locus of control ; External locus of control ; Motivasi ; Prestasi ; Kemampuan. |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 01:23 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:04 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/17798 |
