![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9628-130211100105_Abstrak_TOC.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9628-130211100105_Abstrak_TOC.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (174kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9628-130211100105_Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (766kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9628-130211100105_Chapter1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (150kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9628-130211100105_Chapter2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (425kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9628-130211100105_Chapter3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (198kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9628-130211100105_Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (674kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9628-130211100105_Conclution.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (89kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9628-130211100105_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (156kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9628-130211100105_Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Manajemen Diri, Komunikasi, Keinginan Untuk Pindah terhadap Produktivitas Pegawai RRI Sumenep”. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui apakah Manajemen diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai RRI Sumenep. (2) Untuk mengetahui apakah Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai RRI Sumenep. (3) Untuk mengetahui apakah Keinginan untuk pindah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai RRI Sumenep. (4) Untuk mengetahui apakah Manajemen diri, Komunikasi, Keinginan untuk pindah secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Produktivitas Pegawai RRI Sumenep. (5) Untuk mengetahui manakah diantara ke tiga variabel tersebut di atas yang berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Pegawai RRI Sumenep. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 57 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini adalah (1) Secara parsial variabel manajemen diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas pegawai. (2) Secara parsial variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas pegawai. (3) Secara parsial variabel keinginan untuk pindah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel produktivitas pegawai. (4) Secara bersama-sama atau secara simultan variabel independent (manajemen diri, komunikasi, dan keinginan untuk pindah) berpengaruh terhadap variabel dependen (Produktivitas Pegawai). (5) Variabel Komunikasi yang berpengaruh dominan terhadap variabel Produktivitas pegawai. (6) terdapat hubungan positif dan kuat antara variabel manajemen diri, komunikasi, dan keinginan untuk pindah terhadap produktivitas pegawai. (7) produktivitas pegawai dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang terdiri dari variabel manajemen diri, komunikasi, dan keinginan untuk pindah
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM AKHMAD EMRY EL QYS |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Manajemen Diri ; Komunikasi ; Keinginan Untuk Pindah ; Produktivitas Pegawai |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 01:12 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:04 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/17756 |
Actions (login required)
- View Item