TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9614-130211100115_Abstract_TOC (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (114kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9614-130211100115_Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (961kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9614-130211100115_Chapter1 (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (200kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9614-130211100115_Chapter2 (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (627kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9614-130211100115_Chapter3 (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (401kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9614-130211100115_Chapter4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (635kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9614-130211100115_Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (98kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9614-130211100115_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (95kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9614-130211100115_Appendices (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (969kB)
Abstract
Penelitian ini dengan judul Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Bangkalan. Tujuan
penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui apakah kompetensi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pada Pemerintah Kabupaten Bangkalan.
(2) Untuk mengetahui apakah beban kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja Pemerintah Kabupaten Bangkalan. (3) Untuk mengetahui
apakah kompetensi dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap
kinerja pegawai pada Pemerintah Kabupaten Bangkalan. (4) Untuk mengetahui
diantara kedua variabel di atas, manakah yang berpengaruh secara dominan
terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Kabupaten Bangkalan.
Responden dalam Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 99
orang atau responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini regresi
berganda. Hasil penelitian ini adalah: (1) Secara parsial variabel kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai Pemerintah
Kabupaten Bangkalan. (2) Secara parsial variabel beban kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai Pemerintah Kabupaten
Bangkalan. (3) Secara bersama-sama atau secara simultan variabel independent
(kompetensi dan beban kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (kinerja
pegawai) Pemerintah Kabupaten Bangkalan. (4) Variabel kompetensi yang
berpengaruh dominan terhadap variabel kinerja pegawai Pemerintah Kabupaten
Bangkalan. (5) Terdapat hubungan positif dan kuat antara variabel kompetensi,
dan beban kerja terhadap variabel kinerja pegawai Pemerintah Kabupaten
Bangkalan.
Kata kunci: Kompetensi, Beban Kerja dan Kinerja Pegawai
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM ANDHIKA PRATAMA P |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | kompetensi ; Beban Kerja ; Kinerja Pegawai |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 00:58 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:04 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/17697 |
