Pengaruh Kemampuan Karyawan dan Perilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan UD. Mitra Setia Motor Wilayah Madura

Rani Suciati, 130211100037. Pengaruh Kemampuan Karyawan dan Perilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan UD. Mitra Setia Motor Wilayah Madura dibawah bimbingan Bapak Dr. Raden Mas Mochammad Wispandono, SE., MS dan Ibu Dr. Hj. iriani Ismail, Dra., MM.

Kemampuan Karyawan dan Perilaku Pemimpin adalah 2 variabel yang mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini mengambil objek diperusahaan yang bergerak di bidang penjualan sepeda motor dengan responden sebanyak 56 orang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 1) menentukan apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kemampuan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan, 2) menentukan apakah terdapat pengaruhpositif dan signifikan antara Perilaku Pemimpin terhadap Kinerja Karyawan dan 3) menentukan yang berpengaruh dominan antara Kemampuan Karyawan dan Perilaku Pemimpin terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji statistik, ditemukan bahwa Kemampuan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya ditemukan bahwa Perilaku Pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian ditemukan secara bersama-sama atau simultan Kemampuan Karyawan dan Perilaku Pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel yang dominan, maka Kemampuan Karyawanlah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kemampuan Karyawan, Perilaku Pemimpin, KinerjaKaryawan.