![[thumbnail of TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9601-130211100049_ABSTRACT_TOC.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9601-130211100049_ABSTRACT_TOC.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (420kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9601-130211100049_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9601-130211100049_CHAPTER 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (162kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9601-130211100049_CHAPTER 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (200kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9601-130211100049_CHAPTER 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (443kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9601-130211100049_CHAPTER 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (618kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9601-130211100049_CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (90kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9601-130211100049_REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (109kB)
PDF
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9601-130211100049_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (689kB)
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan
Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan CV. Panca Dara
Surabaya”. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui
apakah variabel Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Untuk mengetahui apakah
variabel Kompensasi Non Finansial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Untuk mengetahui apakah
variabel Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial
berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. (4) Untuk
mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap
kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
berjumlah 58 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian
ni adalah Analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial
variabel kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap variabel kinerja karyawan. (2) Secara parsial variabel
kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan. (3) Secara simultan variabel independent
kompensasi finansial dan non finansial) berpengaruh terhadap
variabel dependen (Kinerja Karyawan). (4)Variabel kompensasi
nansial yang berpengaruh dominan terhadap variabel kinerja
karyawan.
Kunci : Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial dan
Kinerja Karyawan.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM DADIO ROFULAWAL |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Kompensasi Finansial ; Kompensasi Non Finansial ; Kinerja Karyawan. |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 00:38 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:04 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/17612 |
Actions (login required)
- View Item