Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Work-Life Balance Pada Dual Earner Usia Dewasa Awal Di Kota Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap work-life balance pada dual earner usia dewasa awal di Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan instrumen penelitian yakni skala kecerdasan emosional dan skala work-life balance. Responden dalam penelitian ini adalah individu berusia 18 sampai 40 tahun yang bekerja dan memiliki suami atau istri yang sama-sama bekerja dan berdomisili di Kota Surabaya. Adapun jumlah responden dalam penelitian ini adalah 60 pasangan dual earner yakni terdapat 120 responden yang berpartisipasi dalam penelitian. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai F yakni 12.757 dengan signifikansi sebesar 0,001. Jika nilai signifikansi yang didapat kurang dari 0,05 maka hipotesis diterima karena 0,001 kurang dari 0,05 (0,01 < 0,05). Sehingga, dapat diartikan jika terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap work-life balance. Berdasarkan koefisien determinasi (R Square) diperoleh nilai 0,098 atau sebesar 9,8% yang dapat diartikan bahwa variabel kecerdasan emosional memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel work-life balance sebesar 9,8% dan untuk sisanya 90,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang lain.