PENGARUH DISPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

ABSTRAK Ragil Kurnia Edrin. Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adiluhung Saranasegara Indonesia, Bangkalan. Bimbingan Bapak Drs. Mudji Kuswinarno M.Si.rnKinerja karyawan sangatlah di perlukan bagi perusahaan, sebab dengan kinerja karyawan yang baik dapat diketahui kemampuan karyawan dalam melaksananakan tugas yang dibebankan kepadanya. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan . Disiplin dan Kepuasan Kerja adalah dua aspek yang mempengaruhi Kinerja Karyawan . Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan analisis regrensi berganda. dengan jumlah responden 75 . Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis, menunjukan secara parsial variabel displin berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan . Selanjutnya Secara Parsial variabel dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan