TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17739-160211100287_Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (70kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17739-160211100287_cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17739-160211100287_Chapter_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (133kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17739-160211100287_Chapter_2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (251kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17739-160211100287_Chapter_3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (179kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17739-160211100287_Chapter_4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (447kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17739-160211100287_Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (78kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17739-160211100287_Reference.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (129kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-17739-160211100287_ Appandices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Mumilatul Mufidah 160211100287. Pengaruh loyalitas kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. DOK dan Perkapala Surabaya (Persero). Di bawah bimbingan bapak Drs. Ec, Mudji Kuswinarno., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh loyalitas kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara partial maupun secara simultan.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, responden dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. DOK dan Perkapalan Surabaya (Persero) yang telah bekerja minimal 3 tahun, dan bekerja di bagian produksi. Tekhnik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh jumlah sampel sebanyak 70 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. DOK dan Perkapalan Surabaya (Persero). Loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0, 696 serta hasil thitung (6,560)> ttabel (1,67),Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,214 serta hasil thitung (2,688) > ttabel (1,67). sedangkan secara simultan loyalitas kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. DOK dan Perkapalan Surabaya dengan nilai Fhitung (100,195) > Ftabel (2,38) dengan tingkat sigifikansi 0,000< 0,1. Hasil pengujian variabel dominan menunjukkan bahwa loyalitas kerja merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawandengan nilai beta sebesar (0,644), sementara nilai beta disiplin kerja yaitu (0,264).
Kata kunci: Loyalitas, Disiplin, Produktivitas, karyawan, kerja
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM MUMILATUL MUFIDAH |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Loyalitas; disiplin; produktivitas; karyawan; kerja |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 15 Oct 2026 23:07 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:04 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/17224 |
