HUBUNGAN ANTARA PENERAPAN KEBIASAAN PERILAKU ANTI-FRAUD DALAM KEHIDUPAN SEHARI-HARI DAN ETIKA ORGANISASI DENGAN KECENDERUNGAN BERPERILAKU ANTI-FRAUD PADA LINGKUNGAN KERJA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada kecenderungan berperilaku anti-fraud pada lingkungan kerja antara individu yang menerapkan kebiasaan anti-fraud dalam kehidupan sehari-harinya dan yang tidak, serta antara individu yang menerapkan etika organisasi yang baik dan yang tidak. Penelitian ini merupakan jenis penelitian pre-eksperimental design menggunakan metode penelitian pseudo-eksperimen dengan pendekatan one-shot case study. Data yang digunakan merupakan data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket berisi kasus. Hasil pengujian hipotesis menujukkan bahwa tingkat signifikansi lebih kecil dari nilai alpha, hal ini menunjukkan bahwa individu yang melakukan kebiasaan anti-fraud dalam kehidupan sehari-harinya cenderung melakukan kebiasaan anti-fraud, dan individu yang menerapkan etika organisasi yang baik akan lebih memilih untuk tidak melakukan tindakan fraud.