PENGARUH ETIKA, MOTIVASI, KOMITMEN, INDEPENDENSI, DAN TENURE TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya)

Penelitian ini memiliki sebuah tujuan untuk menguji pengaruh etika, motivasi, komitmen, independensi, dan tenure terhadap kinerja auditor. Tujuan dari sebuah penelitian ini adalah: (1) untuk menganalisis pengaruh etika terhadap kinerja auditor; (2) untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor; (3) untuk menganalisis pengaruh komitmen terhadap kinerja auditor; (4) untuk menganalisis pengaruh independensi terhadap kinerja auditor; (5) untuk menganalisis pengaruh tenure terhadap kinerja auditor.
Objek dari penelitian ini adalah auditor yang bekerja dalam kantor akuntan publik di Surabaya. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda serta uji T. Uji T digunakan untuk mengetahui pengaruh etika, motivasi, komitmen, independensi, dan tenure secara parsial (terpisah) terhadap kinerja auditor.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etika tidak berpengaruh atau tidak signifikan terhadap kinerja auditor, motivasi tidak berpengaruh atau tidak signifikan terhadap kinerja auditor, komitmen tidak berpengaruh atau tidak signifikan terhadap kinerja auditor, independensi berpengaruh atau signifikan secara positif terhadap kinerja auditor, dan tenure berpengaruh atau signifikan secara positif terhadap kinerja auditor. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi dan tenure yang tinggi akan meningkatkan kinerja auditor. Sementara etika, motivasi, dan komitmen tidak dapat menjelaskan pengaruh terhadap kinerja auditor.

Kata Kunci: etika, motivasi, komitmen, independensi, tenure dan kinerja auditor.