PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Karyawan PT Pelindo Marine Service)

ABSTRAK

Sahirin. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel moderasi (Studi pada Karyawan PT Pelindo Marine Service), di bawah bimbingan Dr. Muhammad Wildan Alkirom SE., MSi. dan Dr. A. Yahya Surya Winata, S.E., MSi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT Pelindo Marine Service. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 397 responden dengan sampel 80 responden dengan tehnik pengambilan sampel menggunakan stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan, melalui penyebaran kuesioner, data yang sudah diperoleh diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi berganda, uji t, uji F, uji R² dan uji asumsi klasik dan menggunakan SPSS 23 for windows.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, ditemukan bahwa kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pelindo Marine Service sebesar 0.000. Budaya organisasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pelindo Marine Service sebesar 0.022 dan kepuasan kerja (X3) sebagai variabel moderasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pelindo Marine Service sebesar 0.048. Dari hasil uji F diperoleh nilai signifikansinya 0,000 jadi masih di bawah 0,05 atau lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan secara simultan kepemimpinan, budaya orgainsasi, kepuasan kerja, moderasi 1 dan moderasi 2 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kinerja karyawan PT Pelindo Marine Service. Hasil pengujian R² (0,45) ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya orgainsasi dan kepuasan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 45%, sedangkan sisanya sebesar 55% disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian ini diharapkan peningkatan kinerja karyawan PT Pelindo Marine Service dengan melakukan perubahan di semua aspek untuk menjadikan pelayanan jasa perkapalan yang prima.