PENGARUH KEPERCAYAAN DIRI, HARGA DIRI DAN KONSEP DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN DI PERGURUAN TINGGI NEGERI WILAYAH GERBANG KERTASUSILA

Latar belakang penelitian ini adalah Perguruan Tinggi Negeri menjadi variabel penting dalam mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa, kesiapan kerja juga dapat dipengaruhi oleh kepercayaan diri pada individu tersebut, serta kesiapan kerja yang tinggi juga dapat disebabkan karena mahasiswa secara kompetensi juga lebih siap dan selalu mempunyai sikap positif terhadap dirinya, sehingga bisa meningkatkan kesiapan kerjanya.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besar pengaruh variabel kepercayaan diri, harga diri dan konsep diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa Prodi Manajemen di Perguruan Tinggi Negeri Wilayah Gerbang Kertasusila. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 mahasiswa Prodi Manajemen di Univesitas Trunojoyo Madura.
Hipotesis penelitian ini Diduga variabel kepercayaan diri berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan kerja. Diduga variabel harga diri berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan kerja. Diduga variabel konsep diri berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan kerja.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda secara parsial kepercayaan diri, harga diri dan konsep diri berpengaruh terhadap kesiapan kerja. Pengaruh secara simultan yang disebabkan oleh variabel kepercayaan diri, harga diri dan harga diri adalah sebesar 53.112, secara parsial variabel kepercyaan diri thitung sebesar 4.383, konsep diri thitung sebesar 4.383 dan konsep diri thitung sebesar 3.117. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa hipotesis diterima . Hasil analisis determinasi menunjukkan R2 sebesar 63.1%