KESEJAHTERAAN KARYAWAN PKWT (PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU) DAN KSO (KERJA SAMA OPERASI) PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Kasus di PT Pelindo Marine Service Surabaya)

Tulisan ini membahas tentang kesejahteraan karyawan PKWT dan KSO
perspektif ekonomi Islam. Di era yang semakin maju ini banyak perusahaanperusahaan yang didirikan di Indonesia, salah satunya adalah PT Pelindo Marine
Service Surabaya. Perusahaan ini telah memiliki beberapa jenis karyawan, yaitu
karyawan organik, karyawan perbantuan, karyawan PTTPK, karyawan PKWT dan
karyawan KSO. Berdasarkan penjelasan diatas, maka peneliti memutuskan melakukan
penelitian yang bertujuan untuk memahami kesejahteraan karyawan PKWT dan KSO
perspektif ekonomi Islam.
Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah metode kualitatif yang
bersifat deskriptif analitis. Penelitian kualitatif adalah metode penelitian yang temuantemuanya tidak diperoleh dari prosedur statistik atau bentuk hitungan lainnya.
Sedangkan deskriptif analitis adalah metode yang bertujuan mendeskripsikan atau
memberi gambaran pada suatu objek penelitian yang melalui sampel atau data yang
telah terkumpul dan membuat kesimpulan yang berlaku umum. Kesejahteraan
merupakan tujuan dari ajaran Islam dalam bidang ekonomi. Kesejahteraan merupakan
bagian dari rahmatan lil alamin yang diajarkan oleh Agama Islam serta bagian dari
tujuan hidup manusia, didunia dan diakhirat. Didalam Alquran dan hadis telah
memberikan landasan yang dapat menjadi acuan mengenai kesejahteraan.
Kesejahteraan perspektif ekonomi Islam adalah tercapainya 5 kebutuhan dasar yaitu
Maqāshid Syarī’ah (agama, jiwa, akal, keturunan, dan harta).
Dan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah memberikan
beberapa kontribusi yang baik dalam beberapa bagian. Namun disisi lain perusahaan
masih belum memberikan kontribusi yang baik mengenai bagian harta, karena masih
banyak karyawan yang merasakan kurangnya pemberian gaji yang mereka terima
didalam perusahaan dan masih belum mencukupi kebutuhan mereka yang berkaitan.
Anggapan ini didapatkan dari hasil wawancara ke beberapa karyawan. Dengan melihat
jawaban responden bagian harta dan hilangnya rasa lapar (konsumsi)