Pengaruh Jabatan Organisasi, Gender, Tingkat Pendidikan, dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Terjadinya Fraud.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh jabatan organisasi, gender, tingkat pendidikan dan pengendalian internal terhadap kecenderungan individu untuk melakukan kecurangan di sektor pemerintahan. Jabatan organisasi, gender, tingkat pendidikan dan pengendalian internal dihipotesiskan saling berinteraksi dalam mempengaruhi kecenderungan terjadinya kecurangan (Fraud). Individu yang memiliki jabatan organisasi yang tinggi dihipotesiskan cenderung tidak akan melakukan Fraud pada kondisi ada dan tidak ada elemen pengendalian internal. Individu yang memiliki jenis kelamin perempuan dihipotesiskan cenderung tidak akan melakukan Fraud kondisi ada dan tidak terdapat elemen pengendalian internal. Individu yang memiliki tingkat pendidikan tinggi dihipotesiskan tidak akan melakukan Fraud pada kondisi ada dan tidak ada elemen pengendalian internal. Untuk menguji hal tersebut dilakukan eksperimen faktorial 4x4 dengan 80 responden yang berasal dari mahasiswa sarjana dan pasca sarjana Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Trunojoyo Madura. Hasil penelitian menunjukkan bahwa individu yang memiliki jabatan organisasi yang tinggi cenderung melakukan Fraud. Berdasarkan hasil penelitian perempuan juga memiliki kecenderungan untuk melakukan Fraud yang lebih . Individu yang memiliki tingkat pendidikan yang tinggi cenderung tidak melakukan Fraud. Kondisi elemen pengendalian internal mempengaruhi individu untuk tidak melakukan Fraud. Berdasarkan hasil penelitian juga menunjukan tidak ada interaksi antara jabatan organisasi, gender, tingkat pendidikan, dan pengendalian internal.
Kata kunci : Kecurangan (Fraud), Jabatan Organisasi, Gender, Tingkat Pendidikan, dan Pengendalian Internal