ANALISIS PEMBAGIAN KERJA DALAM MENINGKATKAN OUTPUT PADA USAHA BESI TUA DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (Studi Kasus Desa Tanjung Jati Kecamatan Kamal Kabupaten Bangkalan)

Penelitian ini berjudul “Analisis Pembagian Kerja dalam Meningkatkan Output pada Usaha Besi Tua dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Insani (Studi Kasus Desa Tanjung Jati Kecamatan Kamal Kabupaten Bangkalan)”. Penelitian ini dilakukan untuk menjawab beberapa rumusan masalah mengenai: 1). Bagaimana praktik pembagian kerja dalam meningkatkan output pada usaha besi tua di Kamal? dan 2). Bagaimana praktik pembagian kerja dalam meningkatkan output pada usaha besi tua dalam manajemen sumber daya insani?
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dalam pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan di Desa Tanjung Jati Kecamatan Kamal Kabupaten Bangkalan.
Berdasarkan hasil penelitian ini adalah: 1). Bagaimana praktik pembagian kerja pada usaha besi tua di Kamal, sudah memenuhi keahliannya masing-masing pada setiap pekerjaan yang ada di usaha besi tua. 2). Bagaimana praktik pembagian kerja pada usaha besi tua dalam perspektif manajemen sumber daya
2 | U n i v e r s i t a s T r u n o j o y o M a d u r a
insani, praktik pembagian kerja dalam meningkatkan output pada usaha besi tua dalam manajemen sumber daya insani mengalami peningkatan output setelah adanya pembagian kerja. Pada masa sebelum adanya pembagian kerja, output besi tua yang dikirim ke pabrik-pabrik untuk tiap minggunya hanya sekitar 100 ton sedangkan setelah adanya pembagian kerja bisa mencapai kurang lebih 240 ton bahkan pernah juga sampai 300 ton besi.