Pengaruh Budaya Sekolah, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di SMK Negeri 1 Alas Kabupaten Sumbawa Nusa Tenggara Barat

Penelitian ini membahas tentang permasalahan yang ada di SMK Negeri 1 Alas yang berada di wilayah Alas Kabupaten Sumbawa Nusa Tenggara Barat. Dalam penelitian ini ada 4 variabel yang digunakan yaitu Budaya Sekolah, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dengan jumlah responden sebanyak 51 pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah budaya sekolah, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data dengan kuisioner, wawancara dan menganalisis datanya menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian diperoleh 1) Secara parsial budaya sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Thitung 1,705 > Ttabel 1,677 dengan tingkat signifikan sebesar 0,095 < 0,1 dengan nilai beta 0,159. 2) secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Thitung 2,100 > Ttabel1,677 dengan tingkat signifikan sebesar 0,041 < 0,1 dengan nilai beta 0,210. 3) Secara parsial komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Thitung 2,028 > Ttabel 1,677 dengan tingkat signifikan sebesar 0,048 < 0,1 dengan nilai beta 0,213. 4) Secara simultan budaya sekolah, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 9,285 > Ftabel 2,20 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,1. 5). Variabel yang paling dominan dalam penelitian adalah variabel komitmen organisasi (X3) dengan nilai Koefisien Regresi sebesar 0,031 dan tingkat signifikan sebesar 0,048.