Peran Pengelola Koperasi Wanita (KOPWAN) Dalam Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Sebagai Strategi Pengembangan Mall UMKM Kabupaten Sumenep

Penelitian ini mendeskripsikan peran Koperasi Wanita sebagai pengelola di Mall UMKM Kabupaten Sumenep untuk meningkatkan mutu, kelayakan serta mengoptimalkan keberadaan serta fungsi dari Mall UMKM Kabupaten Sumenep. Hal ini dilakukan karena mutu yang ditorehkan oleh Mall UMKM Kabupaten Sumenep mengalami penurunan, setelah dilakukan tindakan pengamatan peneliti menemukan beberapa kendala yang menghambat yaitu, kurang optimalnya peran Koperasi Wanita sebagai pengelola dalam meningkatkan motivasi para karyawannya, yang tidak lain sebagai pelaku UKM itu sendiri. Oleh karena itu peneliti memfokuskan penelitian ini kepada “Peran Pengelola Koperasi Wanita (KOPWAN) Dalam Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Sebagai Strategi Pengembangan Mall UMKM Kabupaten Sumenep” dengan tujuan untuk mengetahui (1) peran Kopwan Nahdliyatun Nisa’ dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan pada Mall UMKM serta (2) strategi pengembangan pada Mall UMKM. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan teknik wawancara untuk perolehan keterangan terhadap 8 narasumber sebagai informan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data yang diperoleh berupa pernyataan lisan dari pegawai dan pimpinan instansi serta dokumen yang mendukung. Hasil peneitian ini menunjukan bahwa: (1) pengelola koperasi wanita sangat berperan penting dalam peningkatan motivasi kerja bagi karyawan (2) para karyawan sepakat bahwa peran pengelola koperasi wanita berperan penting dalam mempertahankan, mengembangkan maupun meningkatkan Mall UMKM.