PENERAPAN PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPENSASI DAN GOOD GOVERMENT TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (STUDI KASUS INSPEKTORAT KABUPATEN SE-MADURA)

ABSTRAK

Sofi Apriliyanti, Fakultas Ekonomi Universitas Trunojoyo Madura. Penerapan Pengendalian Internal, Kompensasi Dan Good Goverment Terhadap pencegahan Kecurangan Yang Ada Di Inspektorat Semadura; Muhammad Syam Kusufi, SE., MSc

Kecenderungan kecurangan telah menarik banyak perhatian media dan menjadi isu yang menonjol serta penting di mata pemain bisnis dunia. Kecurangan (fraud) merupakan bentuk penipuan yang sengaja dilakukan sehingga dapat menimbulkan kerugian tanpa disadari oleh pihak yang dirugikan tersebut dan dapat memberikan keuntungan bagi pelaku kecurangan. Kecurangan umumnya terjadi karena tekanan untuk melakukan penyelewengan atau dorongan untuk memanfaatkan kesempatan/ peluang yang ada.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan pengendalian internal, kompensasi dan good government terhadap pencegahan kecurangan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah penerapan pengendalian internal, kompensasi dan good government, sedangkan variabel dependennya adalah pencegahan kecurangan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah di uji validitas, reliabilitasnya, asumsi klasik dan hipotesis.
Penelitian dilakukan pada Inspektorat Kabupaten Se Madura. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Inspektorat Kabupaten Semadura. Penelitian ini menggunakan sampling snowball berukuran 122 responden. Jenis metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan kuantitatif. Penelitian deskriptif adalah penelitian yang dilakukan untuk mengetahui keberadaan variabel mandiri, baik hanya pada satu variabel atau lebih tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variabel lainnya. Sedangkan penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang menggunakan metode bilangan untuk mendeskripsikan observasi suatu objek atau variabel dimana bilangan menjadi bagian dari pengukuran.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengujian atas hipotesis pertama menunjukkan bahwa penerapan pengendalian internal berpengaruh positif pada pencegahan kecurangan pegawai. Pengujian atas hipotesis kedua menunjukkan bahwa penerapan kompensasi sangat berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan. Pengujian atas hipotesis ketiga menunjukkan bahwa penerapan good government sangat berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan.

Kata kunci: Pengendalian internal, kompensasi, good government dan
Pencegahan kecurangan