ANALISIS PEMELIHARAAN KARYAWAN PADA UMKM DALAM TEORI MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (Studi Kasus Di UD. Margo Rukun (MR) Dusun Jerukwangi Desa Watudakon Kecamatan Kesamben Kabupaten Jombang)

ABSTRAK
Penelitian dengan judul Analisis Pemeliharaan Karyawan Pada UMKM
Dalam Teori Manajemen Sumber Daya Insani (Studi Kasus Di UD. Margo Rukun
(MR) Dusun Jerukwangi Desa Watudakon Kecamatan Kesamben Kabupaten
Jombang) ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan pemeliharaan
karyawan di UD. Margo Rukun (MR).
Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan analisis deskriptif,
yakni prosedur penelitian yang berupa kata-kata tertulis atau berbentuk deskripsi
yang diperoleh dari hasil wawancara dengan para narasumber. Sumber data
penelitian ini diperoleh dari sumber data primer dan sekunder, yakni dari pemilik
sekaligus para karyawan UD. Margo Rukun (MR).
Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan progam pemeliharaan
karyawan yang dilakukan oleh UD. Margo Rukun (MR) meliputi beberapa
metode, yakni: 1) Komunikasi, 2) Insentif, 3) Kesejahteraan karyawan, 4)
Kesehatan dan keselamatan kerja (k3), 5) Hubungan industrial.
Meski sudah menerapkan metode-metode pemeliharaan karyawan, dalam
teori manajemen sumber daya insani masih ada yang harus ditingkatkan seperti
pemberian fasilitas musholla dan keselamatan kerja. Bekerja harus dilandasi
dengan ibadah sehingga akan mendapatkan rezeki yang barokah. Dan apabila
bekerja tetapi tidak memikirkan resiko kecelakaan kerja, akan membahayakan
karyawan yang sedang bekerja.

Kata Kunci: Karyawan, Metode Pemeliharaan, Sumber Daya Insani