Manajemen sumber daya insani diibank syariah mandiri kc.Gresik(studi kasus bank syariah mandiri kc.Gresik)

ABSTRAK
Manajemen Sumber Daya Insani di Bank Syariah Mandiri KC. Gresik
Sumber daya insani merupakan salah satu factor penting dalam sebuah organisasi ataupun perusahaan. Salah satunya di Bank Syariah Mandiri KC. Gresik Jawa Timur. Bank Syariah Mandiri merupakan salah satu lembaga penyimpan dana yang beroperasi berdasarkan prinsip- prinsip syariah guna menjembatani nasabah yang kelebihan dana dengan yang kekurangan dana. Salah satu faktor suatu perusahaan atau organisasi bisa berkembang adalah adanya sumber daya insane yang berkualitas baik dan sesuai dengan nilai nilai islam. Dengan adanya sumber daya insani yang baik akan berpengaruh besar terhadap keberhasilan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengenalisis manajemen sumber daya insani dalam pengelolaan Bank Syariah Mandiri KC. Gresik Aktivitas pengelolaan manajemen sumber daya manusia, seleksi, rekrutmen, kompetensi, pelatihan dan pengembangan karyawan di Bank Syariah Mandiri KC. Gresik Jawa Timur.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah bagian sumber daya insani.
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Aktivitas pengelolaan manajemen sumber daya manusia, seleksi, rekrutmen, kompetensi, pelatihan dan pengembangan karyawan di Bank Syariah Mandiri KC. Gresik Jawa Timur sesuai dengan prinsip prinsip syariah dan manajemen sumber daya insani disini fokus pada pelatihan karyawan sehingga karyawan memiliki skill yang berkualitas baik.