UPAYA MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI UD. BUDI JAYA

TUJUAN PENELITIAN dari penulisan tugas akhir ini ialah untuk mengetahui Upaya Meningkatkan Kerja Melalui KepuasanKerja karyawan di UD. BUDI JAYA dan memberikan solusi untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan di UD. BUDI JAYA. METODE PENELITIAN yang digunakan untuk menganalisis permasalahan yang ada dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, menyajikan informasi data yang terkumpul dari pihak internal perusahaan, analisis hasil pengamatan lapangan, serta wawancara mendalam. HASIL YANG DICAPAI dari penelitian menunjukan bahwa struktur yang dibentuk oleh perusahaan UD. BUDI JAYA sudah berjalan dengan baik tetapi belum optimal. Permasalahan yang terkait dengan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan terletak pada struktur yang tidak terkoordinir dengan baik. SIMPULAN yang didapat dari penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja karyawan di perusahan UD. BUDI JAYA kurang begitu memuaskan, pembagian job dan struktur yang tidak terkoordinir dengan baik menyebabkan karyawan tidak puas dengan bidang yang ditanganinya.
Kata Kunci: Upaya Meningkatkan Kinerja Melalui Kepuasankerja Karyawan,