PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CENTRAL SANTOSA FINANCE. MOJOKERTO

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Central Santosa Finance Mojokerto. untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Central Santosa Finance Mojokerto. untuk mengetahui apakah lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Central Santosa Finance Mojokerto. untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan terhadap kinerja karyawan. untuk mengetahui manakah yang berpengaruh dominan apakah Kompetensi, Disiplin kerja ataukah lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di PT. Central Santosa Finance Mojokerto. Jenis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda secara parsial: Kompetensi, Disiplin kerja, dan Lingkungan kerja Fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh secara simultan variabel Kompetensi, Disiplin kerja, dan Lingkungan kerja Fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 62,597, secara parsial variabel kompetensi sebesar .373(sig 0,000), secara parsial variabel Disiplin kerja sebesar .297(sig 0,002), dan lingkungan kerja fisik sebesar .133(sig 0,048). Dengan demikian kompetensi mempunyai pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan