ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI DASAR MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA WISATA TAMAN EDUKASI “TITIK SEJUTA WARNA” DI PADEMAWU TIMUR PAMEKASAN)

Achmad Arsy Firas, Analisis Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Dasar MeningkatkanrnKinerja Karyawan (Studi Pada Wisata Taman Edukasi “Titik Sejuta Warna” DirnPademawu Timur Pamekasan). Dibawah bimbingan Faidal, S.E.,M.M.rnTujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi motivasi kerja dalam kawasan kinerjarnkaryawan di wisata taman edukasi titik sejuta warna dan untuk mengetahui upaya yangrndilakukan pemerintah desa agar kinerja karyawan dapat disiplin sehingga selalu adarnpeningkatan. Penelitian ini terinspirasi dari penelitian milik Wulan Safitri yang berjudulrn“Analisis Potensi dan Strategi Pemasaran Destinasi Wisata Pantai The Legend DesarnPadelegan Kabupaten Pamekasan” dimana penelitian ini bermaksud untukrnmenggambarkan potensi yang ada di Pantai The Legend supaya dapat dikembangkanrnoleh pengelola Pantai The Legend bersama masyarakat Desa Padelegan. Penelitian inirndilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan teknikrnpengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan fokusrnpenelitian yang berfokus pada teori motivasi kerja milik (Frederick Herzberg, 1959) danrndisiplin kerja milik (Lateiner, 1983). Kesimpulan penelitian ini adalah (1) Taman EdukasirnTitik Sejuta Warna dapat menjadi contoh bagaimana perusahaan memotivasi karyawanrnsecara intrinsik melalui pengembangan keterampilan dan pencapaian tujuan pribadi, (2)rnMotivasi ekstrinsik di Titik Sejuta Warna, seperti lingkungan kerja yang nyaman, programrnpelatihan, evaluasi kinerja, dan dukungan pimpinan, efektif meningkatkan produktivitasrndan kinerja karyawan, (3) Ketepatan waktu dan kedisiplinan di Taman Edukasi TitikrnSejuta Warna diterapkan melalui peraturan yang ketat, sistem absensi yang efektif, danrnprosedur keamanan yang jelas, (4) Sarana dan prasarana yang memadai sangatrnpenting untuk mendukung kelancaran operasional Taman Edukasi Titik Sejuta Warna,rnseperti area parkir yang terorganisir, toilet yang bersih, tempat duduk, papan informasi,rnruang belajar interaktif, dan jalur pejalan kaki yang nyaman, (5) Tanggung jawabrnpengelolaan Taman Edukasi Titik Sejuta Warna mencakup kebersihan, kelestarianrnlingkungan, edukasi, dan pelayanan yang ramah, guna menciptakan pengalaman yangrnmenyenangkan dan mendidik, dan (6) Ketaatan terhadap aturan di Taman Edukasi TitikrnSejuta Warna sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif danrnharmonis.