Sistem Pengupahan Pekerja Borongan Dan Dampaknya Pada Kesejahteraan Pekerja (Studi di PT Merdeka Grafika Indonesia (MGI) Desa Warungjayeng, Kecamatan Tanjunganom, Kabupaten Nganjuk)

ABSTRAK
Anggun Lia Jenysania Tanda Za, 150231100058. Sistem Pengupahan Pekerja Borongan Dan Dampaknya Pada Kesejahteraan Pekerja (Studi di PT Merdeka Grafika Indonesia (MGI) Desa Warungjayeng, Kecamatan Tanjunganom, Kabupaten Nganjuk). Di bawah bimbingan Dr. Anita Kristina, S.E., MSi.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui mekanisme pengupahan pekerja borongan, sistem pengupahan pekerja borongan dan dampak sistem pengupahan pekerja borongan pada kesejahteraan pekerja.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Penelitian ini dilakukan di PT Merdeka Grafika Indonesia Desa Warungjayeng, Kecamatan Tanjunganom, Kabupaten Nganjuk. Data diperoleh dari hasil studi lapang berupa observasi, dokumentasi, dan wawancara kepada perwakilan dari pekerja borongan, perwakilan PT MGI dan Pimpinan PT MGI.
Hasil penelitian menunjukan mekanisme pengupahan pekerja borongan yang dapat di lihat dari perjanjian kerja dilakukan secara lisan. Perjanjian lisan yang dilakukan dengan membuat kesepakatan terkait pelaksanaan waktu kerja dan syarat kerja, kemudian menghasilkan sistem kerja secara berkelompok dan cara pembagian upah oleh perwakilan kelompok yang nantinya di bagi sesuai degan produktivitas masig-masing para pekerja. Mekanisme pengupahan pekerja borongan dengan menetapkan upah berdasar satuan hasil dengan menghitung dari banykanya sisipan, waktu pengupahan dilakukan setiap minggu dan tanpa ada aturan jam kerja. Sistem pengupahan pekerja borongan berdampak kesejahteraan pekerja yang dilihat berdasar besarnya upah yang sudah cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari serta pelaksanaan ketentuan upah minimum yang diberikan sudah sesuai dengan ketentuan UMK kabupaten Nganjuk dan beberapa pelaksanaan program kesejahteraan yang diberikan.
Kata Kunci : Pengupahan, Pekerja Borongan, kesejahteraan.