PENGARUH PENDIDIKAN DAN JENIS KELAMIN TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR AKOMODASI HOTEL DAERAH PAMEKASAN

Pariwisata merupakan faktor penting yang dapat menunjang perekonomian, salah satu sektor yang membantu pariwisata yakni sektor akomodasi hotel. Akomodasi hotel tentunya memerlukan sumber daya manusia dalam operasionalnya, sehingga tidak menutup kemungkinan dapat membuka lapangan pekerjaan. Persyaratan khusus seringkali dibutuhkan oleh pihak perusahaan, persyaratan tersebut seringkali berdasarkan pendidikan dan jenis kelamin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pendidikan dan jenis kelamin terhadap penyerapan tenaga kerja di bidang pariwisata khususnya perhotelan di Kabupaten Pamekasan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan hotel, wawancara dan observasi juga dilakukan sebagai penguat data. Data yang diperoleh diolah menggunakan SPSS, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda di mana sebelum melakukan uji tersebut dilakukan uji asumsi klasik. Untuk menguji instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan realibilitas. Populasi dari penelitian ini yakni seluruh karyawan hotel. Pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dengan dengan teknik sampling kuota. Sampel yang diambil memiliki ciri khusus tertentu yakni karyawan hotel yang terlibat langsung dalam proses rekrutmen. Peneliti mengumpulkan data primer dengan membagikan kuesioner serta melakukan wawancara tidak terstruktur. Sebagai penguat data primer, data sekunder dari referensi jurnal, lembaga terkait, dan sumber terpercaya lainnya juga diperlukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan jenis kelamin memiliki pengaruh yang positif dan siginifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Hotel Pamekasan. Pendidikan dan jenis kelamin memiliki pengaruh sebesar 48% dan 52% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.