Peran Pimpinan Dalam Memotivasi Karyawan Dan Manajemen Zakat Di Dompet Dhuafa Cabang Jawa Timur Pada Era Pasca Pandemi Covid-19

ABSTRAKrnAhmad Muhyidin Syaifullah, Peran Pimpinan Dalam Memotivasi Karyawan Dan Manajemen Zakat Di Dompet Dhuafa Cabang Jawa Timur Pada Era Pasca Pandemi Covid-19, dibawah bimbingan Dr. Muhammad Alkirom Wildan, S.E., M.Si.rnPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pimpinan cabang sebagai motivator yang dapat menggerakkan karyawan dalam rangka peningkatan semangat kerja pasca pandemi covid-19 dan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi pimpinan cabang dalam keberlangsungan Lembaga serta bagaimana manajemen zakat yang diterapkan oleh Lembaga Dompet Dhuafa Jawa Timur pasca pandemi covid-19. Penelitian ini dilaksanakan secara kualitatif deskriptif, menggunakan purposive sampling dan snowball sampling, teknik pengumpulan data menggunakan teknik interview, observasi dan dokumentasi, tekhik analisis data mengunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan kesimpulan beserta verifikasi.rnrnHasil penelitian ini menunjukkan bawa pimpinan cabang sangat mendominasi naik turunnya semangat kerja karyawan karena pimpinan cabang merupakan motivator dan penggerak utama dalam Lembaga. Peranan pimpinan cabang lengkap terdapat dalam proses perhimpunan zakat sampainya ke tahap program dan penyalurannya.disamping sumber daya manusia yang mumpuni dan manajemen media social yang baik, peran pimpinan cabang dalam memotivasi karyawan di masa pasca pandemi ini menjadi faktor utama keberhasilan Lembaga. Manajemen zakat yang diterapkan Dompet Dhuafa Jawa Timur mengedepankan prinsip Integritas, Profesional, Inovatif, Responsif, Sinergi dan tetap mengedepankan kebermanfaatan untuk umat, yang dalam perhimpunannya mengedepankan kemajuan teknologi dan dalam program-programnya memprioritaskan pemulihan wilayah-wilayah yang terdampak covid-19 dan masyarakat yang membutuhkan pada umumnya.rnrnKata Kunci: Kepemimpinan, Manajemen, Motivasi