PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DALAM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT STARFOOD INTERNATIONAL PACIRAN LAMONGAN

Produktifitas karyawan sangat dibutuhkan perusahaan untuk mewujudkan visi dan misi yang sesuai ditetapkan oleh perusahaan. Produktivitas karyawan merupakan suatu hal yang perlu ditingkatkan oleh setiap anggota dari organisasi agar dapat terlaksananya tujuan dari organisasi secara optimal. Terkait dengan produktivitas karyawan terdapat beberapa hal yang dapat mempengaruhi seperti kefektifan dalam berkomunikasi di organisasi dimana saluran komunikasi seperti komunikasi kebawah, komunikasi keatas, dan komunikasi horizontal merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatnya produktivitas kerja dari karyawan. Tujuan dengan adanya penelitian kali ini adalah untuk mengetahui seberapa pengaruh komunikasi kebawah, komunikasi ke atas, dan komunikasi horizontal terhadap produktivitas kerja karyawan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisoner. Adapun respondennya adalah karyawan PT Starfood International paciran lamongan yang berjumlah 352 orang dan teknik pengambilan sampel menggunakan clustered sampling analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil dari penelitian ini berdasarkan hasil analisi data yang dapat disimpulkan bahwa faktor yang terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan adalah komunikasi kebawah dan komunikasi horizontal sedangkan komunikasi keatas terbukti tidak berpengaruh secaa signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Starfood International Paciran Lamongan