PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGENDALIAN INTERNAL DENGAN LINGKUNGAN ETIS SEBAGAI PEMODERASI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Enterprise Resource Planning (ERP), dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Pengendalian Internal dengan Lingkungan Etis sebagai Pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kelola Mina Laut Gresik dengan kriteria telah menggunakan sistem informasi akuntansi perusahaan (KISS) yang telah diterapkan selama 3 tahun terakhir. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden, yaitu bagian financial accounting (FA) dan Admin di PT. Kelola Mina Laut. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel sistem informasi akuntansi berpengaruh tidak signifikan terhadap pengendalian internal perusahaan, variabel sistem enterprise resource planning (ERP) dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap pengendalian internal sedangkan lingkungan etis tidak memoderasi pengaruh variabel sistem informasi akuntansi, sistem enterprise resource planning (ERP) dan kompetensi sumber daya manusia terhadap pengendalian internal.