PENGARUH PERENCANAAN SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEMBUAT JAMU PADA INDUSTRI JAMU TRADISIONAL DI PAMEKASAN

Jamu merupakan obat herbal tradisional yang masih bertahan hingga saat ini.Pulau Madura merupakan salah satu pulau yang cukup terkenal dengan jamu tradisionalnya. Salah satu daerah penghasil jamu di Pulau Madura adalah Kabupaten Pamekasan. Untuk tetap mempertahankan eksisitensinya, industri jamu di Pamekasan harus memiliki kinerja yang baik, mulai dari bidang perencanaan SDM maupun motivasi kerja sangat diperlukan dalam upaya meningkatkan kinerja pembuat jamu. Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh perencanaan SDM dan motivasi kerja terhadap kinerjarnpembuat jamu di Pamekasan secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui survei dari responden pembuat jamu tradisional di Pamekasan. Teknik pengambilan data menggunakan sejumlah 61 responden. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dokumentasi, serta studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis. Hasil dalamrnpenelitian ini yaitu : (1) Perencanaan SDM secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pembuat jamu di Pamekasan sebesar 0,335 dengan nilai thitung 2,808 > t tabel 1,67155 dan signifikansi sebesar 0,007 < 0,05. (2)rnmotivasi kerja berpengaruh secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pembuat jamu di Pamekasan sebesar 0,615 dengan nilai thitung 6,246 > t tabel 1,67155 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. (3) Perencanaan SDM dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pembuat jamu di Pamekasan dengan nilai f hitung 192,518 > f tabel 3,16 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.