EVALUASI KINERJA KARYAWAN PT.CAHAYA MURIANTO KABUPATEN SAMPANG

Fiqi Maulana. 20.02.111.001.62. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Trunojoyo Madura. Evaluasi Kinerja Karyawan PT. Cahaya Murianto Kabupaten Sampang.rnTujuan dari penelitian ini 1) Untuk mengtahui dampak dan faktor penyebab penurunan kinerja karyawan di PT. Cahaya Murianto Kabupaten Sampang, 2) Untuk mengetahui upaya peningkatan kinerja karyawan di PT. Cahaya Murianto Kabupaten Sampang. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field study research) dengan pendekatan kualitatif dengan subjek penelitian merupakan pegawai PT. Cahaya Murianto Kabupaten Sampang yang berjumlah tiga orang. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara. Hasil penelitian ini antara lain 1) Dampak dan faktor penyebab penurunan kinerja karyawan PT Cahaya Murianto antara lain: a) Karyawan bekera secara berlebihan diluar jobdesk pekerjaan masing-masing yang akhirnya memiliki dampak yaitu karyawan yang bekerja berlebihan akan mengalami stress kerja, b) kurangnya kedisiplinan kerja karyawan mengakibatkan penurunan kinerja karyawan yang menimbulkan dampak dimana ketidakdisiplinan kerja oleh karyawan mengakibatkan penurunan kinerja karyawan dan berdampak buruk pada perusahaan. Setelah mengetahui dampak dan faktor penyebab penurunan kinerja karyawan di PT Cahaya Murianto, berikut upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengatasi penurunan kinerja karyawan, 1) PT Cahaya Murianto memberikan motivasi kerja kepada karyawan berupa pendekatan secara emosional baik individu maupun kelompok, 2) PT Cahaya Murianto memberikan kompensasi dan insentif kepada karyawan secara berkala tanpa ada penundaan waktu.