Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja Dalam Mempertahankan Produktivitas Rumput Laut di Sumenep

Potensi besar sumber daya alam di perairan Indonesia, khususnya rumput laut, yang belum dimanfaatkan secara optimal. Masyarakat pesisir, terutama para pembudidaya rumput laut, menghadapi tantangan dalam hal perencanaan SDM yang kurang memadai dan motivasi kerja yang rendah, yang berdampak pada produktivitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji peran perencanaan SDM dan motivasi kerja terhadap produktivitas budidaya rumput laut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam, dan dokumentasi. Informan utama dalam penelitian ini adalah ketua kelompok pembudidaya rumput laut di Desa Pagarbatu, Kecamatan Saronggi, Sumenep. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDM yang meliputi pengembangan dan pemeliharaan berkontribusi signifikan terhadap peningkatan produktivitas. Pelatihan teknis dan keterlibatan anggota dalam pengambilan keputusan meningkatkan keterampilan dan rasa tanggung jawab petani. Namun, motivasi kerja masih menjadi tantangan, terutama pada kebutuhan dasar dan keamanan yang belum terpenuhi akibat fluktuasi harga pasar dan akses pasar yang sulit. Meski demikian, hubungan sosial yang baik di antara anggota kelompok tani memberikan dorongan positif. Penelitian ini menegaskan bahwa optimalisasi perencanaan SDM dan pemenuhan motivasi kerja berdasarkan teori Maslow dapat meningkatkan produktivitas budidaya rumput laut. Diharapkan, hasil penelitian ini menjadi dasar bagi pengambilan kebijakan strategis untuk mendukung kesejahteraan petani dan keberlanjutan sektor budidaya rumput laut.