PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. LADANG HIJAU LAMONGAN

ABSTRAK

Mohammad Agus Setiawan. 120211100153. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Ladang Hijau Lamongan. Dibawah bimbingan Dr. Muhammad Alkirom Wildan, S.E, Msi. dan Helmi Buyung Aulia Safrizal,ST., S.E., MMT.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan baggian produksi di PT. Ladang Hijau Lamongan, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Ladang Hijau Lamongan, pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Ladang Hijau Lamongan.Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan secara kuantitatif dengan menggunakan metode survei dan penyebaran kuesioner.Populasi dalam penelitian ini sebanyak 126 karyawan, dengan jumlah sampel sebanyak 56 orang karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, serta teknik penarikan sampel menggunakanpropotional area sampling. Penelitian ini dianalisis menggunakan uji analisis regresi linier berganda, untuk menguji instrumen penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, serta teknis analisis untuk menguji hipotesis menggunakan uji t dan uji F.
Hasil penelitian ini adalah, secara parsial kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisiien regresi (B) sebesar 0,441, dan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,001 <&#945; =0,05. Sedangkan hasil thitung sebesar 3,675 >ttabel sebesar 1,67412. Secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,494,dan memiliki signifikansi sebesar 0,000 <&#945;= 0,05. Sedangkan hasil thitungsebesar 4,112 > ttabel 1,67412. Secara bersama-sama atau simultan kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 120,050 > Ftabel sebesar 3,17 dengan siginifikansi 0,000 < 0,05

Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kinerja Karyawan.