PENGARUH TINGKAT KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MEDIA UTAMA GROUP PANGARENGAN SAMPANG

CV. Media Utama Group merupakan perusahaan yang bergerak dibidang produksi
garam, ditengah-tengah persaingan yang sangat ketat CV. Media Utama Group
bertekad dan menguatkan komitmen dengan cara membenahi kinerja karyawan di
perusahaannya. Penelitian ini menganalisis pengaruh kesejahteraan karyawan dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel independen pada penelitian ini
kesejahteraan karyawan, kepuasan kerja dan variabel dependen kinerja. Tujuan
penelitian ini untuk mengetahui tingkat kesejahteraan karyawan apakah
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Media Utama Group
pangerangan sampang dan untuk mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada CV. Media Utama Group Sampang.Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jenis observasional analitik Metode
pengumpulan data menggunakan kusioner dan menganalisa datanya menggunakan
regresi linear berganda.Berdasarkan hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa
kesejahteraan karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan CV. Media Utama Group Pangarengan Sampang.
Kesejahteraan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan CV. Media Utama Group Pangarengan Sampang sebesar sebesar (β)
0.413 dengan nilai thitung sebesar 2.931>1.678 dan nilai signifikansi 0.005<0.05.
Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV.
Media Utama Group Pangarengan Sampang sebesar (β) 0.609 dengan nilai thitung
sebesar 3.267>1.678 dan nilai signifikansi 0.002<0.05.