ANALISIS PERAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.KARYA MUDA MANDIRI BANGKALAN

PT.Karya Muda Mandiri Bangkalan merupakan salah satu perusahaan yang
bergerak di bidang penyedia alat rental berat,pekerjaan sipil,produksi
pengeloaan air mineral,serta cuci steam yang mana hal itu memerlukan keahlian
khusus seperti mengadakan keahlian khusus namun pelatihan yang diberikan
hanya berjalan satu tahun terakhir ini sehingga sering terjadi kecelakaan kerja
sebelum diadakan pelatihan. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui
Peran Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Karya Muda Mandiri
Bangkalan dan untuk mengetahui Peran Pengembangan dalam Meningkatkan
Kinerja Karyawan PT Karya Muda Mandiri Bangkalan. Penelitian ini dilakukan
dengan metode kualitatif menggunakan metode purposive sampling untuk dapat
memilih informan yang ditetapkan dengan beberapa kriteria, teknik
pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu dengan melakukan wawancara
mendalam,observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini 1).Setelah
perusahaan melaksanakan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT.Karya Muda
Mandiri Bangkalan dapat meningkatkan kinerja karyawan PT.Karya Muda
Mandiri Bangkalan sehingga mengurangi angka kecelakaan kerja dan
perusahaan lebih baik. 2). Peran pengembangan di PT.Karya Muda Mandiri
Bangkalan kinerja karyawannya semakin baik setelah adanya peran pelatihan
lalu dikembangkan dari pelatihan itu sendiri karyawan memperoleh ilmu baru dan
pengalaman baru sehingga kinerjanya dapat dimaksimalkan dan berdampak
positif bagi perusahaan dan juga untuk konsumen. Kesimpulan penelitian ini
adalah 1).Pelatihan kinerja karyawan PT.Karya Muda Mandiri Bangkalan
semakin baik dari pada sebelumnya baik dari pengoperasian alat
berat,perawatan alat berat,pengeloaan air mineral serta perawatan mesin
pengelolaan air mineral. 2).Pengembangan kinerja karyawan PT.Karya Muda
Mandiri Bangkalan semakin baik saat karyawan diikut sertakan dalam pelatihan
dilihat pengembangan pengetahuan, keterampilan dan perilaku karyawan
PT.Karya Muda Mandiri Bangkalan yang membawa perubahan perusahaan
lebih baik yang mana karyawan lebih meningkatkan pengguna jasa dan juga
kinerja karyawan jauh lebih maksimal.