TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8225-120211100059_ABSTRACT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (319kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8225-120211100059_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8225-120211100059_CHAPTER 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (232kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8225-120211100059_CHAPTER 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (256kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8225-120211100059_CHAPTER 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (418kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8225-120211100059_CHAPTER 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (653kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8225-120211100059_CHAPTER 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (89kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8225-120211100059_REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (204kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8225-120211100059_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Novi Kartini. 120211100059. “ Pengaruh Loyalitas dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Personel pada Satuan Polres Bangkalan”Dibawah Bimbingan Dr. RM. Mochammad Wispandono, SE., M.Si dan Dr. Muhammad Alkirom Wildan, SE., M.Si
Polres Bangkalan merupakan suatu lembaga atau instansi yang bertugas dalam menyelenggarakan pemeliharaan keamanan, ketertiban masyarakat dan penegakan hukum melalui kegiatan perlindungan, pengayoman dan pelayanan masyarakat serta menyelenggarakan komando dan pengendalian dan pembinaan polsek jajaran. Polres Bangkalan terletak di tengah kota bangkalan tepatnya di Jln. Soekarno Hatta No. 45 Bangkalan. Didalam jajaran Polres Bangkalan terdapat 345 personel dan 311 personel kepolisian yang tergabung dalam jajaran polsek di wilayah Bangkalan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah loyalitas berpengaruh terhadap kinerja personel Polres Bangkalan. Dan untuk mengetahui apakah pengaruh lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja personel Polres Bangkalan. Serta untuk mengetahui adanya pengaruh secara simultan loyalitas dan lingkungan kerja terhadapa kinerja personel Polres Bangkalan. Hipotesis penelitian ini adalah; (1) variabel loyalitas berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja personel Polres Bangkalan. (2) Variabel Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja personel Polres Bangkalan. (3) variabel loyalitas dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja personel Polres Bangkalan.Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda secara parsial Loyalitas dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel Polres Bangkalan. Hasil uji t loyalitas yaitu thitung 3.469 > ttabel 1,667 dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 dan lingkungan kerja yaitu thitung 2,232 > ttabel 1,667 dengan tingkat signifikansi 0,029 < 0,05. Hasil uji F juga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan loyalitas dan lingkungan kerja terhadap kinerja personel polres bangkalan dengan hasil Fhitung 19,695 > Ftabel 1,360 dan nilai adjusted R Square sebesar 0,348 atau 34,8%.
Kata Kunci : Loyalitas, Lingkungan Kerja dan Kinerja Personil.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM NOVI KARTINI |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Loyalitas ; Lingkungan Kerja ; Kinerja Personil / Loyalty ;Working environments ; Performances. |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 15 Oct 2026 03:21 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:56 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/11858 |
