Pengaruh Kreativitas dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Madura (Studi Kasus PT. Telkom Kandatel Bangkalan)

Yogi Siswandi, 120211100081, Pengaruh Kreativitas dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Madura (Studi Kasus PT. Telkom Kandatel Bangkalan). Dibawah bimbingan Drs. Ec. Mudji Kuswinarno.,Msi dan Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, MM.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel kreativitas dan kerjasama tim mempengaruhi kinerja karyawan PT. Telkom Kandatel Bangkalan baik secara parsial, simultan dan variabel yang paling dominan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya adalah seluruh karyawan PT. Telkom Kandatel Bangkalan berjumlah 53 responden. Berdasarkan uji statistik, ditemukan bahwa kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat di lihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,353 dan memiliki nilai signifikasi sebesar 0,039 yang lebih kecil dari a = 0,05. Sedangkan hasil thitung sebesar lebih besar 2,123 dari ttabel sebesar 1,67591.
Selanjutnya di temukan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat di lihat dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,504 dan memiliki nilai signifikasi sebesar 0,003 yang lebih kecil dari a = 0,05. Sedangkan hasil thitung sebesar 3,152 lebih besar dari ttabel sebesar
1,6759. Kemudian ditemukan secara bersama-sama atau simultan kreativitas dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 68,603 lebih besar daari Ftabel yaitu 3,18 dengan tingkat signifikasi 0,000 <0,05. Sedangkan untuk variabel yang paling dominan kerjasama tim berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan daripada kreativitas. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien Betakerjasama tim sebesar 0,504 > dari nilai koefisien Beta kreativitas sebesar 0,353.