Pengaruh Usia, Pendidikan, dan Gender terhadap Kualitas Tenaga Kerja di Destinasi Pariwisata Alam Kabupaten Pamekasan

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menentukan pengaruh usia, pendidikan, dan gender terhadap kualitas tenaga kerja di destinasi pariwisata alam Kabupaten Pamekasan, baik secara parsial maupun simultan. Sektor pariwisata yang terus berkembang menjadi penting dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja guna memenuhi kebutuhan para wisatawan yang semakin beragam. Metode yang dipakai merupakan pendekatan kuantitatif dengan sampel berjumlah 64 tenaga kerja untuk dijadikan responden. Pengambilan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada para tenaga kerja secara langsung. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas dan metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa usia (X1) memiliki nilai t-hitung 2,232 < 0,05 dengan tingkat signifikansi 0,029 < 0,05. Pendidikan (X2) memiliki nilai t-hitung 2,926 < 0,05 dan tingkat signifikansi 0,005 < 0,05. Gender memiliki nilai t-hitung 3,106 < 0,05 dan tingkat signifikansi 0,003 < 0,05, maka dikatakan ketiga variabel bepengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kualitas tenaga kerja di destinasi pariwisata alam Kabupaten Pamekasan. Kemudian, usia, pendidikan, dan gender secara bersamaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas tenaga kerja dengan nilai F hitung 24,274 > F tabel 2,76 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Selanjutnya, R square sebesar 0,550, yang artinya variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 55%, sedangkan sisanya sebesar 45% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.