TEORI NILAI TENAGA KERJA IBN KHALDU<N DAN KARL MARX(Studi Komparasi Dalam Kitab Muqaddimah dan Das Kapital)

ABSTRAK
Penelitian ini mencoba menganalisis pemikiran kedua tokoh yang menerangkan teori nilai tenaga kerja dari dua peradaban yang berbeda, yaitu peradaban Islam dan peradaban Eropa.Tokoh tersebut adalah Ibn Khaldu>n dan Karl Marx. Meskipun keduanya berasal dari dua peradaban yang berbeda, peneliti menemukan persamaan pemikiran dalam teori nilai tenaga kerja yang dijelaskan oleh kedua tokoh tersebut. Begitu pula terdapat perbedaan corak pemikiran karena hal yang melatar belakangi keduanya dalam menjelaskan teori nilai tenaga kerja.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif komparatif. Metode pengumpulan data dengan metode dokumentasi dengan sumber data primer dan sekunder.Teknik analisis yang digunakan dengan analisa kualitatif dan komparatif. Peneliti mempelajari teori nilai tenaga kerja keduanya dalam kitab Muqaddimah dan Das Kapital, kemudian memaparkan pemikiran keduanya serta mencari persamaan dan perbedaan pemikiran keduanya.
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diambil kesimpulan menurut Ibn Khaldu<n penghasilan dan upah merupakan nilai yang terealisasi dari kerja manusia. Sedangkan menurut Karl Marx nilai tenaga kerja adalah nilai bahan-bahan kebutuhan hidup yang diperlukan untuk pemeliharaan pemiliknya. Terdapat persamaan antara Ibn Khaldu>n dan Karl Marx. Keduanya menerangkan tenaga kerja adalah sumber nilai. Namun terdapat pula perbedaan teori nilai tenaga kerja Ibn Khaldu>n dan Karl Marx. Karl Marx membedakan antara kerja dan tenaga kerja. Ibn Khaldu>n tidak membedakannya. Meskipun terdapat perbedaan dari segi latar belakang dan pemikirannya, keduanya berorientasi pada keadilan demi terciptanya kesejahteraan masyarakat.

Kata Kunci: Nilai Tenaga Kerja, IbnKhaldu>n, dan Karl Marx.