TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16347-120211100112_ABSTRACT_TOC.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (270kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16347-120211100112_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (711kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16347-120211100112_Chapter 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (392kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16347-120211100112_Chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (518kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16347-120211100112_Chapter 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (500kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16347-120211100112_Chapter 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (595kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16347-120211100112_CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (260kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16347-120211100112_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (339kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16347-120211100112_Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (637kB)
Abstract
Syaicullah, NIM 120211100112. , Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trunojoyo Madura, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Kokop Kabupaten Bangkalan. Dibawah bimbingan Dr. Muh. Alkirom Wildan, SE., M.Si dan Drs. Hj. S. Anugrahini Irawati, MM
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja dan pendidikan dan pelatihan terhadap variabel terikat kinerja aparatur pemerintah Desa di Kecamatan Kokop Kabupaten Bangkalan, serta untuk mengetahui manakah diantara keempat variabel bebas tersebut yang berpengaruh dominan terhadap variabel terikatnya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi sebesar 126 pegawai dan sampel sebesar 80 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Data diperoleh dari proses wawancara, observasi, dan penyebaran kuesioner kepada responden, data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menjawab hipotesis.
Hasil dari penelitian ini adalah: (1) variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur; (2) variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur; (3) variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur; (4) variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur; (5) variabel kompensasi berpengaruh dominan terhadap kinerja aparatur.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Pendidikan dan Pelatihan dan Kinerja Aparatur.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM SYAICULLAH |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Pendidikan dan Pelatihan dan Kinerja Aparatur; Leadership, Compensation, Work Environment, Education and Training and Apparatus Performance |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 19 Oct 2026 23:50 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:56 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/11304 |
